- Vous informant, vous conseillant, vous accompagnant, en apportant des réponses individuelles et/ou collectives à vos questionnements, d’ordre juridique/administratif, budgétaire, pédagogique, conventionnel ou managérial,
- en proposant un cadre d’échanges, d’informations et d’expériences
- en étant votre porte-parole auprès de vos différents partenaires institutionnels: CAF, PMI, collectivités locales et autres associations
- en vous soutenant dans votre fonction employeur (fiches pratiques, modèles de documents , outils….)
Nos actions
des rendez-vous individualisés sur différents thèmes:
- RDV préalable à un comité technique avec la CAF, la PMI;
- Appui conseil budget;
des réunions d’adhérents:
- Commission sur la pérennisation des emplois avec la suppression des contrats aidés;
- des Petits Dej’ Employeurs organisés dans les locaux du collectif et animés par le syndicat employeur de la branche professionnelle (SNAECSO);
des Conseils de Gestion Mutualisée
des travaux collaboratifs:
- l’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel;
- Mise en place de l’aménagement du temps de travail avec création d’outils et tableaux de suivi;
- Calendrier annuel des obligations;
des moyens de communication formalisés:
- envoi régulier de mails sur l’actualité Petite Enfance, la veille juridique, la veille conventionnelle
- informations et banque de documents dématérialisés
des ateliers sur différents thèmes:
- atelier « Référent technique en micro-crèche »
- atelier Budget prévisionnel;
- atelier Compte de résultat;
- atelier Système de classification et rémunération
- atelier Annualisation du temps de travail en EAJE
des formations d’Action Collective Territoriale:
organisation de réunion avec les partenaires:
- CAF,
- PMI,
- Uniformation,
- SNAECSO,
- Collectivités territoriales,
- DLA
une Prestation Paie et Contrat de travail:
Depuis le 1er janvier 2016, le Collectif34 a développé un service d’externalisation de la paie à destination de ses adhérents qui dépendent de la convention collective ALISFA (Acteurs du Lien Social et Familiale).
En 2016, nous avions 3 adhérents EAJE qui nous déléguait la gestion de la paie et du social de leur association.
En 2017, 2 autres associations adhérent au service de prestation paie du Collectif34.
En 2018, le Collectif34 ne peut plus proposer le service de prestation paie à d’autres adhérents malgré la demande.
Le Collectif34 doit recruter un nouveau collaborateur pour pouvoir répondre à la demande en 2019 ou 2020.
des projets tout au long de l’année:
Mobilisation du Collectif34 depuis septembre 2017 afin de pérennisation les emplois dans les EAJE associatives de l’Hérault suite à la suppression des contrats aidés:
– réunion avec adhérents, parents, gestionnaires, professionnels de la petite enfance, maires de communes
– organisation d’une journée de grève
– RDV avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Prefet, Maire des communes, President des associaitons des maires de France
– RDV avec les députés
